08.03.2025
61
Обремененный долгами китайский гигант индустрии моды и текстиля Ruyi Group столкнулся с иском кредиторов о наложении ареста на свой бизнес по производству лайкры после того, как, как сообщается, он не выплатил кредит в размере 400
08.03.2025
62
Та же самая мания NFT, которая привела к тому, что взаимозаменяемые токены вызвали большой интерес в других странах, жива и процветает в Китае, но в крипто-мире страны все не так, как кажется. Учитывая их внезапную
08.03.2025
61
В четверг компания Tapestry Inc повысила прогноз по выручке и прибыли на весь год, поскольку потребители в США и Европе активно покупают роскошные сумки и одежду, увеличив долю владельца Kate Spade на премаркете на 3
08.03.2025
54
Гонконгская группа компаний, занимающаяся недвижимостью, сообщила о выручке в размере 10,32 млрд гонконгских долларов (1,34 млрд долларов) и операционной прибыли в размере 7,37 млрд гонконгских долларов (958 млн долларов) в прошлом году, что на 15%
08.03.2025
52
Швейцарский люксовый бренд Bally приглашает основателя бренда уличной одежды Rhude из Лос-Анджелеса в качестве своего нового креативного директора. Руиджи Вильясенор, который родился в Маниле, а затем начал свою модную карьеру в Лос-Анджелесе, будет руководить художественным
08.03.2025
56
Vogue Adria выйдет в свет в конце этого года в рамках партнерства между Conde Nast и издательством Media 3. 0. Печатный журнал будет выходить на хорватском и сербском языках, а онлайн-издание будет дополнительно доступно на
08.03.2025
56
Первая фотосессия Ман Рэя закончилась неудачей. Шел 1922 год, и художник только что прибыл в Париж из Нью-Йорка с одним чемоданом, 100 долларами и единственной целью - стать одним из ярких представителей дадаизма наряду с
08.03.2025
58
ОКСФОРДШИР, Великобритания — BoF VOICES 2024 открылся во вторник сессией, которую ветеран СМИ и бывший редактор Vanity Fair Тина Браун назвала “сочетанием высокого стиля и интеллектуального секса”. Девятое ежегодное мероприятие Business of Fashion для крупных
08.03.2025
54
Как общаться с потенциальным работодателем (Harvard Business Review) Задавайте [вопросы типа]: “Исходя из кандидатов, которых вы уже отобрали, что еще вам нужно знать от меня, чтобы я стал лучшим кандидатом на эту должность?” Лучше получить