Еще одна проблема, связанная с трудовыми правами на Чемпионате мира: Спортивная одежда

Поскольку до полуфинала осталось всего несколько дней, Чемпионат мира по футболу 2022 года привлек повышенное внимание к соблюдению прав человека в принимающей стране Катаре, в частности к условиям, в которых трудящиеся-мигранты строили инфраструктуру, необходимую для проведения мирового спортивного мероприятия.

Но защитники трудовых прав утверждают, что низкая заработная плата и тяжелые условия труда - это не только причина стремления Катара построить стадионы стоимостью в миллиарды долларов и отели, заполненные болельщиками. Они также широко распространены на азиатских фабриках, производящих футбольные майки, которые носят как игроки, так и легионы болельщиков, которые их поддерживают.

Эта проблема все чаще оказывается в центре внимания. Ранее в этом месяце New York Times опубликовала крупную статью, которая была опубликована в печатном номере газеты под заголовком “Роскошные футбольные майки, но низкие зарплаты”, и рассказала о низкой заработной плате и нарушениях трудового законодательства у некоторых поставщиков, производящих товары для Чемпионата мира по футболу для гиганта спортивной одежды Adidas.

Неделей ранее лондонская «Таймс оф Лондон» также обратила внимание на этот вопрос. Компания Adidas, которая рассчитывает получить около 400 миллионов евро (423 миллиона долларов) дохода в качестве официального спонсора чемпионата мира, отреагировала на негативную реакцию в связи с ситуацией с правами человека в Катаре, публично выступив за создание компенсационного фонда для строительных рабочих-мигрантов.

Но, несмотря на усиливающийся контроль за цепочкой поставок, поддержка работников, которые, как сообщается, зарабатывают всего 0,29 доллара в час на производстве трикотажных изделий бренда и футбольных бутс, которые продаются по цене до 90 и 280 долларов соответственно, по данным Консорциума по защите прав трудящихся, оказывается все реже. Повышение прозрачности в Adidas, которая раскрывает информацию о поставщиках, с которыми были заключены контракты на производство товаров для Чемпионата мира, придало новый импульс правозащитным организациям, которые сообщили о нескольких случаях нарушений на рабочем месте, некоторые из которых были освещены в статье New York Times.

На предприятиях по производству одежды в Камбодже и обуви в оккупированной военными Мьянме (профсоюзы призывают западные бренды отказаться от них по соображениям социальной ответственности) забастовки рабочих и переговоры о повышении заработной платы в этом году были встречены тактикой разгона профсоюзов, а в некоторых случаях и увольнениями работников, в то время как производство одежды было прекращено. Консорциум по защите прав трудящихся сообщил, что рабочие на заводе индонезийского поставщика все еще ожидают выплаты половины причитающегося им по закону выходного пособия.

Компания Adidas сообщила BoF, что работникам в ее цепочках поставок “обычно платят значительно больше, чем местная минимальная заработная плата”, и призвала своего поставщика в Мьянме восстановить уволенных работников в соответствии с обязательством бренда соблюдать свободу объединений. Addias, безусловно, не одинока.

Недавние расследования в отношении фабрик-поставщиков Nike, которая производит трикотажные изделия для таких команд, как Англия, США и Португалия, но не называет своих поставщиков на Чемпионат мира, выявили аналогичные проблемы с трудовыми правами. По данным Консорциума по защите прав трудящихся, около 3300 работников фабрики в Таиланде, которая производит спортивную одежду для Nike и других компаний, по-прежнему должны более 600 000 долларов заработной платы после того, как их якобы вынудили взять неоплачиваемый отпуск из-за пандемии в начале 2020 года.

Бывшие работники другой швейной фабрики в Камбодже, материнская компания которой считает Nike основным покупателем, требуют выплаты 1,4 миллиона долларов и возмещения ущерба после закрытия предприятия в июне 2020 года, говорится в их открытом письме к Nike, опубликованном в рамках кампании «Чистая одежда». Согласно индексу устойчивого развития BoF, показатели компании Sportswear в области соблюдения прав работников примерно такие же, как и в индустрии моды и одежды в целом, хотя в цепочке поставок спортивной одежды есть некоторые аспекты, которые теоретически должны сделать ее менее восприимчивой к проблемам с трудовыми правами.

Для производства спортивных товаров, таких как трикотажные изделия или футбольные бутсы, брендам приходится работать с узкоспециализированным и, следовательно, меньшим кругом специализированных поставщиков. Это часто приводит к установлению долгосрочных партнерских отношений между брендами и поставщиками, которые сторонники устойчивого развития уже давно рекламируют как важнейшую отправную точку для реализации любых проектов - от планов по повышению энергоэффективности до повышения заработной платы и безопасности работников.

Однако прогресс в реализации этой возможности был медленным. “Есть несколько фабрик, которые, возможно, производят продукцию исключительно для [крупных спортивных брендов, таких как] Nike”, - сказал Тулси Нараянасами, директор по международной адвокации Консорциума по защите прав трудящихся. “Со стороны Nike и Adidas это вполне осознанный выбор - не использовать свои рычаги влияния”.