Вот кто нанимает сотрудников в цепочку поставок и логистику Fashion-индустрии

Цепочка поставок модной одежды в последние годы переживала бурные времена, связанные со сбоями, вызванными глобальной нехваткой рабочей силы, изменениями в законодательстве и геополитикой. Действительно, в отчете BoF и McKinsey &Co. о состоянии моды в 2022 году 30% руководителей сферы моды назвали “управление цепочками поставок, логистикой и запасами” одной из своих самых сложных задач на будущее. Некоторые мировые рынки начинают восстанавливаться после 18-20 месяцев потрясений, связанных с пандемией, но модным компаниям по-прежнему рекомендуется применять “активный и бдительный подход” к управлению цепочками поставок, чтобы активизировать свои программы в области устойчивого развития, особенно в условиях растущего интереса потребителей и пристального внимания к влиянию брендов на социальную сферу и окружающую среду.

Согласно последнему аналитическому отчету BoF “Повышение устойчивости и ценности цепочки поставок в сфере моды», 70% руководителей высшего звена считают укрепление отношений с поставщиками «важнейшим приоритетом». ”Около 33% компаний инвестируют в цифровизацию своей цепочки поставок, чтобы повысить аутентификацию, прозрачность и экологичность. В том числе все большее число модных брендов ускоряют разработку паспортов продукции.

В результате возможности в цепочке поставок и логистике в сфере моды привлекают все больше внимания, поскольку индустрия и ее лидеры стремятся усовершенствовать эту сферу своего бизнеса и получить все больше преимуществ при построении карьеры. “Долгое время я не ценил опыт работы в сфере поставок. Я огляделась вокруг, и руководители других модных компаний, как правило, начинали с мерчендайзинга, маркетинга или дизайна”, - поделилась с BoF Careers в прошлом году Габби Хирата, генеральный директор Diane Von Furstenberg. “Но мой менеджер сказал мне: «После того, как ты изучишь все аспекты производства и пошива одежды, ты сможешь пойти куда угодно, потому что у тебя есть знания о продукте, внимание к деталям, математическое понимание - от оптовых цен до розничной наценки.

Ты знаешь, как вести переговоры, как найти золотую середину. ’Она была права, и я благодарен ей за это скромное начало”.

Ниже представлены предложения от Маноло Бланика, Марин Серр, Tapestry, Тори Берч и многих других ведущих работодателей в сфере моды, которые предлагают широкий спектр функциональных возможностей, географических регионов и уровней трудового стажа. Ознакомьтесь с разделом «Вакансии в центре внимания» ниже, чтобы получить эксклюзивную информацию и советы от управляющего директора Nanushka о том, как добиться успеха в процессе подбора персонала бренда на должность менеджера по логистике.

Программа BoF Careers, предоставляющая вам более 4000 реальных возможностей трудоустройства и более 300 ведущих работодателей индустрии моды, призвана изменить вашу карьерную траекторию. Сделайте свой следующий шаг в businessoffashion уже сегодня. /карьера.

Европа Хьюго Босс (Hugo Boss) — Старший специалист по логистике, планированию и аналитике операций Hugo Boss - одна из ведущих компаний в верхнем сегменте мирового рынка одежды премиум-класса, в которой работает более 13 000 человек по всему миру. Компания планирует увеличить свой бизнес в сфере электронной коммерции до 25-30% продаж к 2025 году.

Эта должность требует независимого анализа, оптимизации и перепроектирования логистических процессов при разработке сложных логистических концепций и обеспечении их реализации. Эта должность находится в Штутгарте, Германия. La DoubleJ — Специалист по экспорту и логистике.

Основанный в 2015 году, La DoubleJ начинал как журнал, в котором продавалась винтажная одежда и ювелирные украшения, но со временем превратился в бренд, ориентированный на стиль жизни. Сфера деятельности миланского бренда варьируется от редакционных проектов и открытых магазинов до дизайна продукции и шоурума в Милане.

Этот специалист будет подчиняться менеджеру по логистике и станет их ключевым партнером, обладающим оперативной хваткой и пристальным вниманием к деталям. Для этой должности, которая базируется в Милане, желателен опыт работы в быстро развивающейся компании и понимание брендов элитного стиля жизни.

Марин Серр — консультант и менеджер по логистике Марин Серр из Парижа является дизайнером своего одноименного бренда, который включает в себя магазины Dover Street Market, MatchesFashion и Mytheresa. Эта должность будет обеспечивать функционирование службы ADV и контролировать управление договорами купли-продажи от ввода заказа до доставки клиенту.

Нанушка — менеджер по логистике Nanushka - бренд женской и мужской одежды и аксессуаров, основанный в 2006 году Сандрой Сандор, со штаб-квартирой в Будапеште и отделениями в Лондоне, Нью-Йорке и Милане. Nanushka принадлежит компании Vanguards, основанной генеральным директором Nanushka Питером Балдашти.

Эта должность будет включать в себя управление и развитие команды логистики, в основном транспортной, общение и переговоры с поставщиками логистических услуг, а также выполнение задач по составлению отчетов о показателях и анализу данных для выявления проблем и возможностей для улучшения процессов, среди прочих обязанностей в Будапеште, Венгрия. Вакансия в центре внимания: Менеджер по логистике в Nanushka.

Собеседник: Мате Ковач, управляющий директор Nanushka Что вы ищете в кандидате на эту должность?

Основными элементами здесь являются оперативность, гибкость и стратегическое решение проблем.

Ключевыми элементами являются критическое мышление, управление стрессом, быстрая реакция на изменения и способность адаптироваться к ним, а также внимание к деталям. Аутентичность — это слово, которое мы обычно используем [в Nanushka], нам нужны аутентичные люди в компании.

Я также был бы рад, если бы этот человек предлагал идеи, которые [бросают вызов] стандартам, поэтому любое творчество — и они должны быстро придумывать идеи. Каковы основные сферы ответственности за эту роль?

Ключевыми показателями эффективности для менеджера по логистике является снижение затрат, поэтому для снижения затрат необходимо начинать все как можно раньше.

Некоторые детали [могут отличаться] от первоначальных планов, и в этом смысле специалист должен проявлять гибкость и понимать, что за всем этим стоит общее благо. Страсть к бренду иногда стоит больше, чем практические знания, потому что практическим знаниям можно научиться.

Мы находимся в Будапеште, где нет индустрии моды, а это означает, что мы [часто] нанимаем людей, не связанных с этой отраслью. [.. ] Этот человек будет контактировать с дизайнерами во время съемок, и для этого вам нужно проникнуться пониманием бизнеса, которым вы занимаетесь. Вы можете это сделать, если у вас самих есть искренность и интерес не только к тому, что мы делаем, но и ко всему, что мы делаем.

Какими советами для соискателей вы можете поделиться из своего собственного опыта?

Уверенность. Для меня и моей команды важно, чтобы кто-то был уверен в себе. При приеме на работу моими главными вопросами были: “Почему вас интересует Nanushka? Почему именно Nanushka?” Страсть к бренду иногда стоит больше, чем практические знания, потому что практическим знаниям можно научить. Когда мы нанимаем людей на эти должности, мы получаем хороший опыт [того, что кандидаты] проявляют личный интерес не только к моде, но и к стилю жизни.

Для нас это поиск людей, которые могут соответствовать духу Nanushka и выполнять свою работу. Заландо — старший менеджер по совершенствованию процессов и 53 должности в цепочке поставок и логистике Zalando - ведущая европейская онлайн-платформа в сфере моды, предлагающая широкий ассортимент от более чем 4500 международных брендов из 23 стран.

Интернет-магазин, основанный в Берлине в 2008 году, предлагает одежду, обувь, аксессуары и косметику от международных и местных брендов. Старший менеджер по совершенствованию процессов, базирующийся в Берлине, будет отвечать за разработку, внедрение и управление процессами, а также консультировать операционную группу.

Эта должность также будет работать в сотрудничестве с командой разработчиков. Объединенное Королевство Deckers Brands — Старший координатор цепочки поставок С момента своего основания в 1973 году Deckers Brands превратилась в глобальную мультибрендовую компанию, начав с приобретения Ugg в 1995 году.

Бренды Deckers включают Teva, Koolaburra, Sanuk и Hoka One One. Цель этой должности - оказывать поддержку команде логистиков Великобритании в выполнении их обязанностей по оперативному, финансовому и постоянному совершенствованию. Маноло Бланик — Управляющий складом Компания Manolo Blahnik является лидером в производстве обуви класса люкс с 1970 года. Бренд представлен в Европе, США и Азии в таких розничных магазинах, как Luisaviaroma, Net-a-Porter и Brown’s. Успешный кандидат на эту должность будет эффективно управлять получением и отправкой товаров в дополнение к выполнению заказов в электронной коммерции. Студия Николсон — менеджер по логистике Studio Nicholson была основана Ником Уэйкманом в 2010 году.

Работая в тесном сотрудничестве с опытными производителями в Италии, Португалии, Японии и Великобритании, Studio Nicholson garments черпает вдохновение в японской культуре и интерьерах. Менеджер по логистике будет поддерживать связь с поставщиками относительно упаковочных листов и деталей доставки, а также организовывать прямые поставки от поставщика дистрибьюторам.

СЕВЕРНАЯ АМЕРИКА Gap Inc. — 2 должности старшего менеджера по логистике и обслуживанию платформ.

Компания Gap Inc. была основана в 1969 году. Является материнской компанией и розничным продавцом Gap, Old Navy, Banana Republic и Athleta. Компания работает более чем в 90 странах мира. Идеальный кандидат на эту должность должен обладать начальным и предпринимательским складом ума и руководить моделью работы с клиентами и сервисными операциями, одновременно занимая должность главного менеджера по работе с клиентами в GPS logistics и platform services.

Hugo Boss — сотрудник склада и 2 должности супервайзера по логистике.

Hugo Boss - одна из ведущих компаний в верхнем премиальном сегменте мирового рынка одежды, в которой работает более 13 000 человек по всему миру. Известная своими элегантными мужскими костюмами, компания планирует расширить свой бизнес в сфере электронной коммерции, чтобы к 2025 году на нее приходилось от 25 до 30 процентов продаж.

Требуется сотрудник склада для комплектования и упаковки заказов клиентов, а также для сортировки и укладки на поддоны картонных коробок для отправки и погрузки в трейлеры. Гобелен — старший менеджер по закупкам.