Владелец Uniqlo порадовал Japan Inc Повышением заработной платы на 40%

Материнская компания Uniqlo Fast Retailing Co Ltd в среду заявила, что повысит заработную плату на целых 40%, что является громким признаком того, что зарплаты в Японии, возможно, начинают снижаться после десятилетий дефляции и сокращения расходов. Этот шаг гиганта по производству повседневной одежды, вероятно, усилит внимание к заработной плате работников в преддверии ежегодных весенних переговоров по трудовым спорам, хотя маловероятно, что остальные компании Japan Inc повысят ее в таких же масштабах. Премьер-министр Фумио Кисида неоднократно призывал компании повысить заработную плату, и этот призыв приобрел особую актуальность в связи с резким ростом цен, что привело к немыслимому ранее росту стоимости всего - от продуктов питания до топлива.

Низкий уровень оплаты труда стал, пожалуй, самой серьезной проблемой для третьей по величине экономики в мире. В долларовом выражении средняя годовая заработная плата в Японии в 2021 году составила 39 711 долларов, что значительно ниже среднего показателя по ОЭСР (51 607 долларов) и практически не изменилась с начала 1990-х годов. “Помимо быстрой розничной торговли, есть ряд компаний, которые по сравнению с прошлым годом значительно повысили уровень заработной платы.

Это позитивный фактор для японской экономики”, - сказал Таро Сайто, исполнительный научный сотрудник Исследовательского института NLI. Тем не менее, он предупредил, что в случае с Fast Retailing речь идет об одной компании, у которой есть средства для резкого повышения цен, чего нельзя сказать о многих других японских компаниях. По словам пресс-секретаря Fast Retailing Пей Чи Тунга, впервые как минимум за 20 лет компания, управляющая более чем 3500 магазинами одежды по всему миру, пересмотрела размер вознаграждения во всей своей группе.

По ее словам, это изменение было направлено на то, чтобы сделать стиль работы и вознаграждение компании более конкурентоспособными на мировом рынке, добавив, что существует “острая необходимость” повысить заработную плату в Японии, где она остается низкой по сравнению с зарубежными операциями. С марта новым сотрудникам-выпускникам будут выплачивать 300 000 иен (2300 долларов) в месяц по сравнению с 255 000 иен в настоящее время, что представляет собой ежегодный рост примерно на 18 процентов, говорится в сообщении компании.

Зарплата новых менеджеров магазинов увеличится примерно на 36%, до 390 000 иен в месяц. Объявление о заработной плате появилось через год после того, как компания заявила, что ей придется повысить цены на некоторые товары из-за более высоких затрат на материалы и доставку.

В этом году компания повысила цены на флисовые изделия и пуховики в своей осенне-зимней линейке, что было воспринято потребителями как своего рода поворотный момент. Способность Uniqlo удовлетворять повышенный спрос японских потребителей как на относительно высокое качество, так и на низкие цены сделала компанию известной благодаря “cosupa” - экономичности, превратив производителя флисовых курток стоимостью 2990 иен и джинсов selvedge стоимостью 3990 иен в мирового ритейлера, а основателя компании Тадаши Янаи - в богатейшего человека Японии.

Но, как и другие японские компании, она также сталкивается с сокращением численности рабочей силы на родине. “Мы считаем, что это, вероятно, связано с инфляцией и напряженным рынком труда в Японии”, - сказал Ошадхи Кумарсасири, аналитик Lightstream Research, в заметке на платформе Smartkarma. - Кроме того, агрессивные планы компании по расширению на таких рынках, как США и Европа, означают, что им потребуется направить на эти рынки часть подготовленного руководящего персонала из Японии”.

Общие расходы на персонал в Японии вырастут примерно на 15% по сравнению с предыдущим годом, принимая во внимание предыдущее повышение почасовой оплаты труда для работников, занятых неполный рабочий день, при этом расходы будут компенсированы повышением производительности, сказал пресс-секретарь Тун. Производитель напитков Suntory Holdings заявил, что рассматривает возможность повышения заработной платы более чем на 6 процентов, в то время как Honda Motor Co Ltd заявила, что хочет “агрессивно” подходить к повышению заработной платы.

Вопрос в том, будет ли общего повышения достаточно, чтобы компенсировать недавние скачки цен на продукты питания и другие товары потребления. “Мы приветствуем сообщения компаний, которые объявили об агрессивной политике повышения заработной платы”, - заявил на пресс-конференции главный представитель правительства Хирокадзу Мацуно. “Мы считаем, что лучший способ справиться с нынешним ростом цен - это обеспечить постоянное повышение заработной платы”.

В четверг компания Fast Retailing опубликует отчет о прибылях за первый квартал.

Компания сообщила о рекордной прибыли за год, завершившийся в августе, поскольку рост в Северной Америке и Европе компенсировал спад на ее крупнейшем зарубежном рынке, в Китае, который замедлился из-за мер по сдерживанию пандемии. Цена акций компании выросла на 1,4 процента на торгах в Токио по сравнению с ростом базового индекса Nikkei на 1 процент.

Автор: Рокки Свифт, под редакцией Дэвида Долана и Брэдли Перретта.