Сотрудники Conde Nast стремятся к объединению по мере роста усилий по организации СМИ

Все больше сотрудников журнального гиганта Conde Nast стремятся вступить в профсоюз, что является частью растущей волны организационных усилий по всей издательской индустрии. В профсоюзной кампании участвуют сотрудники таких изданий, как GQ, Vanity Fair, Vogue, Glamour и Bon Appetit, а также студии развлечений компании. Другие журналы Conde Nast, в том числе The New Yorker и Wired, уже создали ассоциации, которые были признаны компанией.

Сотрудники Conde Nast говорят, что новые организационные меры были вызваны внутренней напряженностью, которая началась как минимум в 2020 году, когда нынешние и бывшие сотрудники Bon Appetit заявили, что столкнулись с расовым неравенством на рабочем месте. Журнальная компания также столкнулась с общеотраслевым снижением доходов от рекламы, сокращением подписки на печатные издания и сокращением рабочих мест.

В первые дни пандемии в мае 2020 года Conde Nast уволила около 100 сотрудников в США. В своем заявлении сотрудники Conde Nast заявили, что хотят, чтобы компания уделяла большое внимание разнообразию персонала, большей гарантии занятости, более высокой заработной плате, более четким путям продвижения по службе и большей прозрачности. Они хотят присоединиться к NewsGuild, филиалу организации «Работники коммуникаций Америки», которая представляет другие журналы Conde Nast, а также сотрудников New York Times и Washington Post.

Представитель Conde Nast не сразу ответил на запрос о комментариях. В последние годы в отделах новостей растет число профсоюзных организаций, чему способствуют журналисты, стремящиеся к расовому равенству и гарантиям занятости в нестабильной отрасли. Согласно правительственным данным, опубликованным в январе, доля работников, представленных профсоюзами в таких отраслях, как издательское дело, СМИ и развлечения, выросла в 2021 году по сравнению с предыдущим годом. Автор: Джерри Смит.