Смена генерального директора после пандемии

Учитывая возможную рецессию на горизонте, модные компании заботятся о том, чтобы у них был правильный руководитель. Только за последнюю неделю три видных руководителя отрасли — Соня Сингал из Gap Inc., Паоло Де Чезаре из MatchesFashion и Крис Мортон из Lyst — покинули свои посты. Они присоединяются к давнему и быстро растущему тренду, который также включает в себя бренды RealReal и Under Armour, руководители которых ушли в отставку в июне, и Glossier, основатель которого ушел в отставку в мае.

Ранее в этом году произошли смены руководителей в Chanel, Alexander McQueen и Versace. Этот список можно продолжать. Но бешеный темп смены стиля присущ не только моде. По данным Challenger, Gray & Christmas, в мае свои посты покинули 668 руководителей целого ряда американских компаний, включая некоммерческие, технологические и розничные, что является самым высоким показателем с тех пор, как консалтинговая компания HR начала отслеживать подобные изменения в 2002 году.

У каждой компании есть своя история. Но есть и некоторые общие темы. Во многих случаях руководители, которые управляли своим бизнесом во время потрясений, связанных с пандемией, — будь то распутывание запутанных цепочек поставок или использование неожиданно активного роста электронной коммерции, - могут оказаться не самыми лучшими кандидатами для руководства теми же фирмами в постпандемическую эпоху. Этот год принес с собой множество новых проблем, включая инфляцию, достигшую десятилетнего максимума, падение цен на акции, рост процентных ставок и потенциальную рецессию.

Тем временем проблемы с цепочками поставок, возникавшие в последние два года, постепенно ослабевают, а бум электронной коммерции завершается. “Сейчас советы директоров [говорят]: «Когда мы нанимали этого человека до пандемии, мы исходили из [определенных вещей]. ”Этих предположений больше нет», - сказала Пола Рид, президент компании Reid &Company, занимающейся поиском руководителей высшего звена. “Сейчас мы ищем другой набор навыков”.

Многие руководители компаний, возглавляемых пандемией, тоже готовы двигаться дальше. Начальная волна закрытий магазинов, банкротств, увольнений и серьезных изменений в работе сотрудников привела к тому, что многие руководители провели месяцы в кризисном состоянии. “Теперь, когда мы вроде как вышли из первоначального двухлетнего кризиса, у нас происходит этот сдерживаемый переходный период”, - сказал Рид.

За прошедший год некоторые ритейлеры, которые добились значительного увеличения прибыли благодаря внешним факторам, таким как государственные стимулирующие меры, задержки с погашением долгов и растущий спрос на электронную коммерцию, вызванный опасениями пандемии, возможно, неправильно истолковали свой всплеск Covid как “специфичный для компании” и “вечный”, - сказал Симеон Сигел, управляющий директор и старший специалист по маркетингу. аналитик BMO Capital Markets. Когда эти показатели стали очевидными – наряду с ценами на акции этих ритейлеров, – руководители компаний оказались в уязвимом положении. “Общий знаменатель, который я вижу прямо сейчас, заключается в том, что Covid позволил многим компаниям замаскировать основные проблемы”, - сказал Сигел. “В 2022 году прилив, который поднял все лодки 2021 года, теперь отступает”.

Компаниям следует быть осторожными и не вносить изменения ради самих изменений, предостерегла Рид. “Мы склонны постоянно судить о людях на основе контекста, в котором они работают, и это не всегда означает отсутствие способности работать в другом контексте”, - сказала она. - Иногда это может означать недостаток воображения.

Некоторые фирмы, которые недавно сменили своих руководителей, такие как Matchesfashion и Gap Inc., испытывали трудности задолго до пандемии.

Несмотря на то, что Matchesfashion пользуется популярностью в сфере роскоши и электронной коммерции, которая процветала на фоне пандемии, выручка компании упала на 10% до 392 миллионов фунтов стерлингов (464 миллиона долларов) за год, закончившийся 31 января 2021 года, что привело к убыткам в размере 36,6 миллиона фунтов стерлингов.

Компания под руководством Apax Partners назначила своего четвертого генерального директора менее чем за пять лет. В Gap усилий Syngal, включая более крупные инвестиции в свой спортивный бренд Athleta и продажу второстепенных компаний, таких как мультибрендовый ритейлер Intermix и детский бренд Janie and Jack, оказалось недостаточно, чтобы кардинально изменить ситуацию. Акции Gap в этом году упали более чем на 50%, совет директоров прекратил свою деятельность.

Предприниматели в сфере моды сталкиваются с собственными трудностями, поскольку инвесторы дают понять, что они будут более скупы в выборе фирм, которые они поддерживают в будущем. Основатели и генеральные директора, которые были мастерами в обеспечении роста выручки, могут оказаться неподходящими кандидатами в условиях, когда прибыльность имеет большее значение или когда подготовка компании к IPO или продаже является краткосрочным приоритетом.

Мортон из Lyst, который в сентябре передаст бразды правления главному операционному директору компании Эмме Макферран, заявил, что перестановки в руководстве помогут компании “усложнить свою деятельность” на рынке, который “ускоряется и быстро меняется”.

“Становится все более очевидным, что перед нами открывается уникальная возможность — я больше всего опасаюсь, что мы не воспользуемся ею”, - написал Мортон в своем посте в LinkedIn, анонсируя изменения. Что касается предметов роскоши, то в начале этого года такие бренды, как Burberry, Versace и Alexander McQueen, представили музыкальные кресла C-suite, которые стали типичными для многих европейских брендов высокого класса (исполнительный директор Gucci Джанфилиппо Теста занял руководящую должность в McQueen, сменив Эммануэля Гинцбургера, который перешел в Versace, где он преуспел Джонатан Эйкеройд, ныне работающий в Burberry).

Не каждый бренд класса люкс искал конкурента, который мог бы занять руководящую должность. В январе Chanel назначила аутсайдера отрасли в лице бывшего руководителя отдела кадров Unilever Лины Наир. По мере того как эти бренды набирают обороты, разнообразие опыта руководства может стать более важным, поскольку компании стремятся осваивать новые растущие категории и предложения, основанные на опыте (например, отели и музейные проекты). “Многие из этих руководителей пришли из крупных компаний, которые не обязательно занимаются роскошью, но в большей степени обучаются стратегическому консалтингу, что, на мой взгляд, на самом деле хорошо”, - сказал консультант по розничной торговле Роберт Берк. - Александра Мондалек внесла свой вклад в эту статью ВКРАТЦЕ О новостях МОДА, БИЗНЕС И ЭКОНОМИКА Lanvin Group планирует приобрести еще один бренд в следующем году.

Во-первых, Fosun планирует разместить Lanvin на Нью-Йоркской фондовой бирже в октябре или ноябре с помощью компании, предоставляющей незаполненные чеки, сообщила Джоанн Ченг, председатель правления и главный исполнительный директор Lanvin Group. Прогноз Burberry остается стабильным на фоне карантина в Китае. Британский люксовый бренд по-прежнему нацелен на значительный рост выручки, выражающийся однозначной цифрой, и 20-процентную маржу при неизменной валюте в среднесрочной перспективе, поскольку он “активно справляется” с последствиями карантина в Китае и стремительного роста инфляции на своем родном британском рынке, говорится в заявлении компании в пятницу.

В Richemont разочаровывают продажи Burberry, которые снизились из-за стратегии Китая по борьбе с Covid. Акции компаний класса люкс упали в пятницу, поскольку инвесторы отреагировали на последствия карантина из-за коронавируса на ключевых рынках, а также на экономические трудности и растущую инфляцию в других странах.

Продажи Richemont, производителя ювелирных изделий Cartier и часов Vacheron Constantin, в материковом Китае за три месяца, закончившихся июнем, упали на 37%. В сентябре Tommy Hilfiger возвращается на Неделю моды в Нью-Йорке. Бренд представит свою осеннюю коллекцию 2022 года в Бруклине, что станет его первым показом на подиуме с начала пандемии. Это также будет транслироваться в прямом эфире на Roblox. Inditex участвует в проекте «Чистые технологии», инвестируя в стартап circular Circular Circular. Гигант индустрии быстрой моды присоединился к раунду финансирования в размере 30 миллионов долларов, сделав свои первые венчурные инвестиции в компанию, производящую экологически чистые технологии, поскольку интерес к переработке текстиля растет.

Nike укрепляет связи с фанатами, заключив сделку по продаже спортивной одежды для колледжей. В рамках соглашения Fanatics будут производить футболки под брендом Nike, копии трикотажных изделий и другую экипировку для представителей всех полов, в то время как Nike сосредоточится на внутриигровых продуктах для игроков.

Компании отказались сообщить финансовые условия. Компания Fast Retailing получила рекордную прибыль на фоне слабой иены и бума продаж. Азиатский ритейлер повысил свой годовой операционный прогноз до 290 млрд иен (2,1 млрд долларов) с более ранней оценки в 270 млрд иен. Обувная промышленность США ожидает снижения продаж в будущем. Обувная промышленность, которая считается лидером в сфере потребления в США, сокращает количество сотрудников и инвестиции на фоне прогнозов замедления продаж. Опрос, проведенный дистрибьюторами и розничными торговцами обуви в Америке, показал, что 87% компаний ожидают снижения продаж в ближайшие шесть месяцев.

Евро впервые за последние десятилетия достиг паритета с долларом. Впервые с 2002 года евро достиг паритета с долларом. Индекс доллара США также достиг 20-летнего максимума, составив 108,56 доллара, хотя с тех пор он немного снизился. Компания Savile Row tailor brand Gieves &Hawkes объявила о начале процесса продажи. На этой неделе консультанты начали официальный прием заявок на покупку 250-летнего бренда Savile Row tailor, сообщили Bloomberg осведомленные люди. БИЗНЕС КРАСОТЫ Sephora окончательно покидает Россию. LVMH продает российский бизнес Sephora местному генеральному директору, сообщила компания в понедельник в заявлении, отправленном по электронной почте. В начале марта группа временно закрыла свои российские магазины. люди Victoria’s Secret назначает главу бренда Pink на должность генерального директора.

Компания Victoria’s Secret назначила Эми Хаук исполнительным директором обоих брендов - Victoria’s Secret и Pink. Джером Пулис из Dior Beauty покидает свой пост на фоне кампании «One Dior». Пулис руководил коммуникационной стратегией бренда и стратегией знаменитостей в период стремительного расширения ассортимента таких топовых ароматов, как J’Adore от Шарлиз Терон и Dior Sauvage от Джонни Деппа. Шан Ся назначает Софию Ву генеральным директором.

Ву, ранее занимавший должность главного операционного директора, сменил Цзян Ционг Эра, который основал китайский бренд класса люкс вместе с Hermes в 2010 году и занимал пост его исполнительного директора в течение 12 лет. Цзян останется членом совета директоров и займет новую должность консультанта в Exor, семейной холдинговой компании Аньелли, которая приобрела контрольный пакет акций Shang Xia в декабре 2020 года примерно за 80 миллионов евро.

МЕДИА И ТЕХНОЛОГИИ.