Работодатели обращаются в телемедицинские компании, чтобы снизить затраты на прививки для похудения

Компании телемедицины Hims &Hers Health Inc., Noom Inc. И Sesame Inc. Привлекли частных клиентов недорогими версиями популярных препаратов для похудения, таких как Ozempic и Wegovy. Теперь они охотятся и за работодателями, поскольку лекарства становятся все более востребованными. После того, как Noom начал предлагать расширенную версию Wegovy за 149 долларов в месяц, главный исполнительный директор Джефф Кук сказал, что он был “на самом деле немного удивлен” уровнем интереса работодателей. “Это объявление, казалось, вывело людей из себя”, - сказал Кук в интервью. “Они явно уже изучали, может ли это стать решением для их сотрудников”.

Хотя с мая 2023 года Noom предлагала фирменные версии лекарств, таких как Ozempic, работодатели проявляли небольшой интерес из-за цены.

Лекарства под известными брендами, производимые Novo Nordisk A/S и Eli Lilly & Co., могут стоить более 1000 долларов в месяц. По мере того как все больше людей переходят на препараты GLP-1 для снижения веса, работодатели, которые оплачивают их, испытывают шок от наклеек.

Согласно опросу консалтинговой фирмы Willis Towers Watson Plc, около 14% работодателей, которые оплачивают препараты для снижения веса, рассматривают возможность отказа от страховки из-за дороговизны. Около 70% компаний, которые не оплачивают лекарства, заявили, что главным препятствием являются расходы, в то время как почти половина из них заявили, что заинтересованы в поиске более дешевых альтернатив.

Так называемые комбинированные препараты для похудения стали более экономичным вариантом. Регулирующие органы США разрешают некоторым аптекам изготавливать копии лекарств, когда брендовые препараты, такие как Novo’s, находятся в дефиците, не требуя от них проведения такого же тщательного процесса одобрения, как и от лекарств под известными брендами.

По оценкам банкиров, ежегодные продажи готовых лекарств уже выросли по меньшей мере до 1 миллиарда долларов, поскольку сотни тысяч американцев обращаются в телемедицинские компании и аптеки-производители за дешевыми вариантами лекарств. Производители лекарств Lilly и Novo выразили обеспокоенность по поводу качества подделок, заявив, что некоторые препараты, которые они тестировали, были загрязнены бактериями или химическими примесями.

Компании, занимающиеся телемедициной, такие как Hims, дают отпор, заявляя, что продаваемые ими лекарства-подражатели безопасны и эффективны. Зависимость от рецептурных препаратов также сопряжена с рисками для работодателей. Проблемы с поставками, из-за которых появились небрендовые альтернативы, начинают решаться, что может ограничить постоянную доступность рецептурных препаратов. В начале октября Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) объявило, что Lilly способна удовлетворить спрос на свои препараты Mounjaro и Zepbound.

Когда было объявлено о ликвидации дефицита, Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) первоначально запретило аптекам-производителям продолжать производить копии лекарств Lilly, хотя это решение теперь связано с судебным разбирательством. Noom, Hims и Sesame заявили, что не продают готовые версии лекарств Lilly’s, и что прекращение дефицита Zepbound не повлияет на их бизнес.

Компания Novo также работает над увеличением поставок своих препаратов для похудения, что может повлиять на поставки препаратов, содержащих семаглутид, активный ингредиент препаратов Novo Ozempic и Wegovy. Но президент и соучредитель Sesame Майкл Ботта (Michael Botta) предположил, что работодателям, которые сосредоточены на том, чтобы быстро разобраться со своими планами покрытия расходов на лекарства для похудения, не стоит беспокоиться об этом. “Сотрудники требуют этого, и это становится тем, о чем люди регулярно задают вопросы сотрудникам отдела кадров”, - сказал он.

Ботта сказал, что по крайней мере одна крупная организация здравоохранения обратилась к Sesame с просьбой о партнерстве, которое позволило бы предоставлять комплексные препараты для похудения сотрудникам, которые полностью застрахованы, но в планы которых не входят фирменные препараты. По словам Ботты, система здравоохранения хочет сохранить своих работников, которые пользуются большим спросом и могут легко перейти к другим конкурирующим работодателям.

Он сказал, что Sesame также проявляет интерес к компаниям, использующим модели найма на подработку, где работники классифицируются как независимые подрядчики и не получают полной медицинской страховки. Эти компании хотят договориться с Sesame о льготном тарифе, чтобы обеспечить более дешевый доступ к лекарствам в качестве способа найма и удержания работников. “Это происходит в большей степени в отраслях, где существует реальная конкуренция за удержание рабочей силы”, - сказал Ботта, - таких как здравоохранение, уход за детьми и медицинские услуги на дому.

По его словам, раньше работодатели “не торопились” добавлять фирменные лекарства к льготам. Но более дешевые комбинированные лекарства делают это “гораздо более разумным”.

Между тем, на прошлой неделе Noom сообщила, что работодатели, которые приобретают программу снижения веса компании “изменение поведения”, которая включает в себя сканирование тела, рецепты с высоким содержанием белка и индивидуальные планы тренировок, могут предоставить сотрудникам скидки на лекарства для похудения. “Эта опция позволяет работодателям предлагать комплексные решения для снижения веса и доступный доступ к GLP-1 без непосредственного покрытия расходов на лечение GLP-1”, - говорится в пресс-релизе Noom, анонсирующем новую программу.

Авторы: Джо Констанц и Мэдисон Мюллер.