Нью-Йоркский Законопроект Усилит защиту Труда Манекенщиц

Нью-йоркские фотомодели и влиятельные люди получат большую защиту от эксплуатации со стороны управляющих компаний и агентств в соответствии с предложенным штатом законопроектом, который призван встряхнуть индустрию, в которой занято 230 000 работников.

Ожидается, что Закон о работниках моды, который, как ожидается, будет представлен сенатором штата Брэдом Хойлманом в пятницу, впервые потребует от управляющих компаний или модельных агентств, которые обычно служат посредниками между клиентами и моделями, зарегистрироваться в штате и раскрыть информацию о своих владельцах. Незарегистрированные агентства больше не смогут работать в Нью-Йорке.

Это также закрепило бы основные меры защиты работников, такие как добросовестное представительство интересов и более надежные графики выплат. Сторонники законопроекта говорят, что из-за лазейки в действующем законодательстве штата большинство бронирований классифицируются как случайные, что приводит к непрозрачности контрактов и сборов, завышению заработной платы за жилье, фотосъемку и другие расходы, а также к выплатам, на осуществление которых могут уйти месяцы и даже годы. “Мы хотим быть уверены, что Нью-Йорк по-прежнему остается центром моды для американской индустрии одежды, но при этом делает это таким образом, чтобы защитить своих сотрудников”, - сказал Хойлман, представляющий часть Манхэттена, в которую входит Швейный квартал.

Это предложение поступило в то время, когда защитники прав трудящихся оказывают давление на другие отрасли, требуя признать работников наемными работниками, имеющими право на защиту и льготы. Калифорнийский судья в августе прошлого года отменил поддержанное отраслью предложение 22, которое официально классифицировало водителей Uber и Lyft как независимых подрядчиков, а администрация Байдена в феврале заявила, что будет более внимательно относиться к неправильной классификации занятости в складской отрасли.

Президент профсоюза водителей грузовиков Джеймс П. Хоффа заявил, что ожидает, что администрация рассмотрит вопрос о неправильной классификации работников в портах США. Согласно оценке консалтинговой группы McKinsey &Co за 2018 год, мировая индустрия моды оценивается в 2,5 трлн долларов.

Однако, несмотря на все очарование, связанное с этой профессией, немногие модели за свою жизнь заработают хотя бы часть этих денег. По данным Бюро статистики труда, в 2020 году средняя годовая зарплата модели в США составляла чуть менее 32 000 долларов. Это меньше, чем стоимость некоторых осветительных приборов на одном показе Недели моды в Нью-Йорке. Некоторым моделям везет, если они вовремя получают свои деньги или вообще не получают их. Сара Зифф, основательница модельной адвокационной группы Model Alliance, сказала, что некоторые из наиболее распространенных жалоб, поступающих на горячую линию группы, связаны с задержкой или невыплатой заработанных денег, а также необъяснимыми вычетами из зарплаты моделей. “Агентства настаивают на том, что мы являемся независимыми подрядчиками, несмотря на высокий уровень контроля, который они осуществляют над нашей трудовой деятельностью”, - сказала она, добавив, что нередки случаи, когда моделей отправляют на работу без предварительного уведомления об их ставке. “Если мы независимые подрядчики, то позвольте нам ознакомиться с нашими контрактами с клиентами”.

Месяцы ожидания Закон о работниках сферы моды обязывает агентства платить моделям в течение 45 дней после завершения работы, что, по словам Зиффа, дает клиенту время расплатиться с агентством.

В отчете Women’s Wear Daily за 2019 год говорилось, что сроки платежей клиентов варьируются от 30 до 90 дней, хотя некоторые модели заявили, что ждали поступления платежей месяцами или даже годами. “Я начал по-настоящему осознавать, как тяжело жить без защиты”, - сказал Алекс Шанклин, бывшая модель и главный истец в коллективном иске против агентства Wilhelmina Models Inc. Такие условия работы, по его словам, “осложняли мне жизнь, и я считаю, что они усложняют жизнь почти любому, если только вы не супермодель или знаменитость”.

По словам моделей, не менее распространенной является культура расизма и дискриминации со стороны агентств, особенно в отношении чернокожих моделей.

Законопроект, в частности, запрещает агентствам дискриминировать моделей по признаку расы, этнической принадлежности, сексуальной ориентации и других особенностей, защищенных Законом о гражданских правах 1964 года, а также принимать ответные меры в отношении моделей, которые подают на них жалобы. Шанклин сказал, что нередко возникает ощущение, что агентства пытаются ограничить количество чернокожих моделей, которых они представляют. “Иногда в моей карьере на целую доску из 300 или 400 парней приходилось два чернокожих мужчины-модели, так что приходилось чуть ли не сканировать их и спрашивать: ”Хорошо, они похожи на меня?» - сказал он. “Я действительно чувствую, что должно быть что-то такое, к чему мы не вернемся”.

Отслеживание разнообразия В февральском отчете веб-сайта The Fashion Spot говорится, что февральские показы дебютных коллекций дизайнеров сезона осень-зима 2022 на Нью-Йоркском кинофестивале NYFW были третьими по расовому разнообразию с тех пор, как сайт начал отслеживать сезон Весна-лето 2015.

Однако общее разнообразие несколько снизилось по сравнению с предыдущим сезоном, когда 57,1% моделей, участвовавших в показах NYFW, были цветными. Показатели отбора с учетом пола, размера и возраста также снизились с прежних максимумов. Ежегодный доход от мероприятий Недели моды в Нью-Йорке, проводимых раз в два года, оценивается в 887 миллионов долларов, что больше, чем от аналогичных мероприятий в Лондоне, Милане и Париже, вместе взятых. “Модельный бизнес и креативные индустрии моды рассматриваются как привилегии и очень востребованные должности, но это не значит, что мы не должны защищать этих людей от безудержной эксплуатации и обеспечивать им безопасность на рабочем месте”, - сказал Хойлман. Развитие движений #MeToo и Black Lives Matter привело к кардинальным изменениям в индустрии моды и красоты.

Модель Джоан Смоллс и коллективный проект #ChangeFashion в прошлом месяце представили проект для индустрии моды, который регламентирует практику найма моделей и креативщиков за кадром, а Закон о работниках сферы моды защитит моделей, которые подают заявления в Министерство труда, от преследования со стороны своих агентств. “Вам не обязательно обращаться к социальным сетям, чтобы подать жалобу”, - сказал Зифф. “Это не идеальный канал для рассмотрения жалобы”.

Законодатели и лидеры индустрии в последние годы ввели новые меры защиты для моделей.

В 2018 году законодатели Калифорнии приняли закон, направленный на защиту физического и психического здоровья моделей. В том же году издательство Vogue Conde Nast и Совет модельеров Америки опубликовали письмо, в котором призвали дизайнеров прекратить нанимать несовершеннолетних моделей, вскоре после этого модный конгломерат Kering заявил, что будет нанимать только моделей в возрасте от 18 лет и старше. Зифф указал на правила, которым, как ожидается, будут следовать другие агентства по подбору талантов, такие как ограничение комиссионных и финансовая прозрачность в отношениях с клиентами. “Мы общаемся с моделями, которые перешли из модельного бизнеса в актерский, и они говорят, что это просто совершенно другой мир”, - сказала она. “Если ваша бизнес-модель основана на молодых женщинах и девушках-иммигрантках, работающих в долг, то вам, вероятно, нужно ее изменить”.

Автор: Элла Керон