Nike столкнулась с предложением акционеров по правам человека

Платформа акционеров-активистов Tulipshare призывает Nike обеспечить большую прозрачность условий труда в своей цепочке поставок. В заявлении акционеров, опубликованном в четверг, лондонская компания Tulipshare запросила у Nike отчет о том, насколько ее политика эффективно соответствует заявленным целям в области справедливости и обязательствам в области прав человека. Группа, владеющая 276 акциями Nike и стремящаяся помочь инвесторам в выполнении экологических и социальных обязательств, обратилась к Nike за информацией о методологии и показателях, используемых для отслеживания рисков принудительного труда и хищения заработной платы.

В предложении также содержится призыв к Nike рассмотреть возможность внедрения типовых контрактов с поставщиками, разработанных Американской ассоциацией юристов, и оценить, приведут ли ее выводы к изменениям в политике компании или принятии решений. “Теперь мы хотим, чтобы Nike стала лидером отрасли и сотрудничала со своими инвесторами и заинтересованными сторонами в выявлении, оценке и предотвращении фактических или потенциальных нарушений прав человека, которые могут существенно подорвать их бизнес, конкурентные преимущества и средства к существованию многих работников”, - говорится в заявлении представителя Tulipshare. Tulipshare сообщила, что направила свое предложение Nike, и компания подтвердила его получение.

Представитель Nike не сразу ответил на запросы о комментариях. В последнем опубликованном отчете компании о результатах за 2021 финансовый год говорится, что принудительный труд, прозрачность цепочки поставок и трудовые права являются одними из ее основных приоритетов.

В отчете говорится, что 85 процентов предприятий в расширенной цепочке поставок Nike соответствуют основополагающим стандартам в области труда, охраны здоровья, техники безопасности и охраны окружающей среды, и теперь компания ожидает, что поставщики разработают внутренние кодексы поведения и будут делиться ими. Однако Tulipshare заявила, что Nike не смогла должным образом раскрыть информацию о том, как она оценивает риск принудительного труда уйгуров в своей цепочке поставок, и сослалась на продолжающиеся жалобы работников на компанию.

Коалиция международных профсоюзов работников швейной промышленности и групп по защите трудовых прав подала жалобу на Nike в Госдепартамент США в феврале, утверждая, что Nike нарушила руководящие принципы Организации экономического сотрудничества и развития, спровоцировав увольнения и сокращение заработной платы во время пандемии COVID-19. “Компания Nike не обсуждала с профсоюзами работников швейной промышленности, представляющими работников цепочки поставок Nike, эти последствия, несмотря на то, что Руководство ОЭСР предполагает, что многонациональные предприятия должны это делать, и несмотря на просьбы профсоюзов о диалоге”, - говорится в жалобе.

Представитель Nike не ответил на запрос о комментариях по поводу обвинений. Однако ранее компания заявляла, что не поставляет продукцию из китайского региона Синьцзян, где, как сообщается, китайское правительство создало трудовые лагеря для этнических уйгуров и других мусульманских групп. В заявлении Nike о принудительном труде за 2022 финансовый год говорится, что компания развивает свой бизнес “благодаря долгосрочным отношениям с поставщиками, которые придерживаются наших строгих стандартов устойчивого развития и соблюдения прав человека, высокого качества продукции и соблюдения местных законов”.

Автор Кэтрин Мастерс, Редактор: Лесли Адлер.