Начиная с Сентября Boots Возвращает Вспомогательный Персонал на Работу Пять Дней в неделю

Начиная с сентября, Boots возвращает административный персонал в офис на пять дней в неделю, поскольку пытается привести бизнес в порядок перед потенциальной продажей или размещением акций. Генеральный директор Себ Джеймс (Seb James) заявил, что сотрудники, которых попросили работать не менее трех дней в неделю на различных базах группы в Ноттингеме, Уэйбридже в графстве Суррей и Лондоне, должны вернуться на всю рабочую неделю, мотивируя это тем, что офис стал “гораздо более веселым и вдохновляющим местом”. со всеми присутствующими. “У меня нет сомнений в том, что неформальные беседы, краткие встречи и возможность встречаться группами лично были гораздо эффективнее - и лучше для нашей уникальной культуры Boots – чем вынужденная формальность удаленных встреч”, – сказал Джеймс сотрудникам.

Он сказал, что компания потратит следующие несколько месяцев на модернизацию ИТ-систем в своих офисах, чтобы у всех был доступ к видеоконференциям. Он сказал, что компания также улучшит свой Wi-Fi, создаст больше “тихих мест”, улучшит парковку для автомобилей и подумает, “как улучшить качество нашей еды”.

Около 3900 сотрудников Boots работают в головных офисах компании, а остальные 52 000 сотрудников - в магазинах, на складах и в распределительных компаниях. Джеймс сказал, что офис должен быть “обычным местом работы вспомогательного персонала Boots”, но признал, что “иногда бывает день, когда вам имеет смысл поработать в другом месте – по деловым или личным причинам».

В качестве примера он привел прием у стоматолога в середине дня. Представитель Boots сказал: “Мы просим членов команды сделать офис своим обычным местом работы с 1 сентября. Мы по-настоящему ценим командный дух, который возникает при личном общении. Конечно, по-прежнему будут возникать ситуации, когда по личным или деловым причинам необходимо работать на дому.” Изменения в работе происходят в связи с тем, что владелец Boots, базирующийся в США, рассматривает возможность продажи или размещения своего розничного подразделения в Великобритании, что может стоить бизнесу до 7 миллиардов фунтов стерлингов (9 миллиардов долларов).

Walgreens Boots Alliance, которая в 2022 году отказалась от продажи обуви и связанного с ней бренда No7 Beauty стоимостью 5 млрд фунтов стерлингов, изучает варианты, включая первичное публичное размещение акций на Лондонской фондовой бирже. Смена тактики Boots знаменует собой постепенное изменение настроений многих компаний против работы на дому с тех пор, как закончились карантинные меры в связи с пандемией.

В декабре Национальное строительное общество сообщило своим сотрудникам, что с начала этого года они должны работать в офисе не менее двух дней в неделю, в то время как технологическая компания Amazon предупредила, что будет блокировать продвижение по службе для работников, которые отказываются работать в офисе три дня в неделю. Осенью многие крупные корпорации начали призывать к отказу от более гибких схем работы, в том числе крупные технологические компании, такие как Amazon, владелец Google Alphabet и Meta, а также банки, включая Citigroup и Lloyds.

Согласно опросу консалтинговой компании KPMG, опубликованному в октябре, почти две трети руководителей считают, что в течение следующих трех лет работники будут возвращаться в офис пять дней в неделю. Большинство руководителей компаний, участвовавших в исследовании, считают, что оплата труда и продвижение по службе могут быть связаны с посещаемостью рабочих мест.

Автор: Сара Батлер.