На этой неделе Walmart столкнулась со Вторым судебным иском в США из-за обращения с работниками

В четверг Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве США (EEOC) подала на Walmart Inc иск, который стал вторым иском агентства на этой неделе, обвиняющим крупнейшего американского ритейлера в дискриминации работников с ограниченными возможностями.

EEOC заявила, что Walmart незаконно понизила Кэлвина Хейгена в должности за то, что он пропускал слишком много работы в магазине в Роли, штат Северная Каролина, из-за приступов, вызванных генерализованной судорожной эпилепсией, а затем незаконно уволила его за нарушение правил посещения магазина. Иск был подан через три дня после того, как EEOC подала в суд на Walmart за увольнение Эдриан Такер, работницы гастронома в Стейтсвилле, штат Северная Каролина, из-за ее слишком частых “несанкционированных” отлучек, связанных с болезнью Крона, воспалительным заболеванием кишечника.

Walmart не сразу ответила на запросы о комментариях по делу Хейгена. Компания заявила, что не терпит дискриминации и серьезно относится к заявлениям о дискриминации на рабочем месте. Хейган начала работать в магазине Raleigh в июне 2012 года кассиром и дослужилась до должности менеджера по товарной поддержке. EEOC сообщила, что Walmart понизила Хагана в должности до помощника по продажам в гастрономе в апреле 2018 года, через год после того, как у него начались припадки, и уволила его четыре месяца спустя после того, как руководитель предупредил его “следить” за его отсутствием.

В нем говорилось, что судороги заставили Хейгена потерять сознание, прикусить язык или испражниться, и розничный торговец из Бентонвилля, штат Арканзас, должен был удовлетворить его просьбы об отгуле. “Работники с ограниченными возможностями должны иметь возможность обращаться за медицинской помощью, не опасаясь потерять работу”, - говорится в заявлении юриста EEOC Мелинды Дугас. В обоих судебных исках Walmart обвинялась в нарушении Закона об американцах с ограниченными возможностями и требовала возврата заработной платы и штрафных санкций.

Это дело - EEOC против Wal-Mart Stores East LP, окружной суд США, Восточный округ Северной Каролины, № 23-00160. Автор: Джонатан Стемпел, Редактор: Эдвард Тобин.