H&M подписала соглашение о прекращении гендерного насилия в швейной промышленности Индии

Обязательное к исполнению соглашение о защите работающих женщин от сексуальных домогательств и насилия вступило в силу чуть более года назад после убийства 20-летней работницы швейной фабрики Джейасре Катиравель, которая была убита своим начальником в январе 2021 года.

Катиравел работала в Natchi Apparel, поставщике одежды для H&M в Кайтиан Коттаи, штат Тамилнад, и за несколько месяцев до своей смерти сообщила о домогательствах на рабочем месте. По сообщениям СМИ, ее руководитель признался в преступлении и ожидает суда.

В пятницу H&M Group совместно с материнской компанией Natchi Apparel и крупным местным поставщиком Eastman Exports Global Clothing Private Limited, а также текстильным союзом штата Тамилнад и Общим профсоюзом работников, Азиатским альянсом минимальных зарплат и Международным форумом по трудовым правам Global Labour Justice представили соглашение о Диндигуле искоренить гендерное насилие и домогательства (ГН). Соглашение представляет собой обязательство по искоренению дискриминации по признаку пола, касты или миграционного статуса, повышению прозрачности и развитию культуры взаимного уважения на швейных фабриках.

Это включает в себя регулярное обучение всех работников, руководителей и управленческих кадров, программу обучения коллег, а также наблюдение за цехами для выявления случаев гендерного насилия и домогательств и сообщения о них. “Все наши сотрудники заслуживают безопасности и уважения на работе”, - сказал Субхаш Тивари, исполнительный директор Eastman Exports. “Мы надеемся, что это уникальное соглашение и партнерство не только положительно скажутся на ценностях сотрудников Natchi, но и послужат примером для других швейных фабрик”.

Эта инициатива была выдвинута Текстильным и общим профсоюзом работников текстильной промышленности Тамилнада (TTCU), независимым профсоюзом работников текстильной промышленности, возглавляемым женщинами и состоящим в основном из далитов. “Это соглашение предоставляет возможности и поддержку работающим женщинам в мониторинге, предотвращении и устранении последствий гендерного насилия и домогательств коллективно и совместно с руководством”, - заявила генеральный секретарь TTCU Джива М. “Мы будем использовать это как модель для организации борьбы с гендерным насилием и дискриминацией по кастовому признаку во всей отрасли”.