Британские Компании Должны соответствовать Новым Целям в области Гендерного и Расового Разнообразия

Управление по финансовому регулированию (Financial Conduct Authority) завершило разработку правил, направленных на повышение разнообразия среди руководителей организаций, зарегистрированных в Великобритании, включая требование о том, чтобы в советах директоров компаний не менее 40 процентов женщин.

В советах директоров тысяч компаний, зарегистрированных в реестре FCA, в который входят поставщики модной одежды Burberry, Asos и JD Sports, также должно быть по крайней мере одно этническое меньшинство. По крайней мере, одну руководящую должность в таких организациях, включая главного исполнительного директора, финансового директора или старшего независимого директора, должна занимать женщина.

Компании обязаны сообщать эту информацию в FCA и “раскрывать информацию в соответствии с целевыми показателями.. чтобы инвесторам было легче увидеть разнообразие своих команд высшего руководства”, - говорится в сообщении FCA. Компании, которые не соответствуют требованиям, должны “объяснить, почему нет”, - говорится в сообщении финансового надзорного органа. Правила будут применяться к зарегистрированным на бирже компаниям в течение отчетных периодов, начиная с 1 апреля.

FCA заявило, что это обеспечит некоторую гибкость для небольших фирм или компаний, базирующихся за рубежом, и компании смогут решать, как наилучшим образом собирать данные, чтобы показать, что они достигают поставленных целей.