Как узнать, когда начнутся увольнения, И что с этим делать

На этой неделе Walmart сократила прогноз по прибыли и тем самым поставила в известность миллионы сотрудников в индустрии моды. Ритейлер обвинил инфляцию в том, что у него остались избыточные запасы во многих категориях, включая одежду. Вскоре после этого Shopify заявила, что уволит 10 процентов своего персонала, в то время как Adidas также понизила свои прогнозы по прибыли. “Независимо от того, находимся ли мы в состоянии общей рецессии или приближаемся к ней, это будет ощущаться как рецессия в сфере одежды”, - прокомментировали аналитики Citi результаты Walmart.

Компании, занимающиеся модой, на протяжении большей части двух лет стабильно создавали новые рабочие места, после того как миллионы работников были уволены или временно отстранены от работы в начале пандемии. Но, возможно, это скоро изменится. Продажи в сфере электронной коммерции остаются на прежнем уровне после резкого роста в 2020 и 2021 годах. И хотя посещаемость магазинов розничной торговли восстановилась после пандемических минимумов, она по-прежнему отстает от уровня, существовавшего до пандемии.

Многолетние тенденции, включая сокращение числа универмагов, не проявляют признаков изменения. Таким образом, хотя потребительский спрос остается высоким, многие компании, вероятно, планируют рецессию, даже если они еще не объявили о мерах по сокращению расходов. “Мы видим признаки [экономического спада] абсолютно во всей отрасли”, - сказал Майкл Браун, партнер по работе с потребителями в консалтинговой компании Kearney. “Вы видите, что многие ритейлеры начинают занимать оборонительную позицию, не зная, что нас ждет впереди”.

Все эти факторы привели к тому, что работники сферы моды оказались в затруднительном положении в плане обеспечения своей занятости.

В отличие от массовых увольнений в 2020 году, предсказать, где и когда могут начаться сокращения, сложно. Для розничных торговцев потеря многих рабочих мест станет продолжением перехода от обычных продаж, существовавшего до пандемии, к онлайн-продажам.

Многие рабочие места, которые будут ликвидированы в ближайшие месяцы, на самом деле могут быть переведены в другие места, будь то должности сотрудников магазинов, занимающихся электронной коммерцией, или корпоративные ресурсы, перемещаемые во все более важные области, такие как устойчивое развитие, технологии и логистика. “Сектор розничной торговли является хорошим примером того, как происходит реструктуризация”, - сказала Деметра Найтингейл, научный сотрудник Urban Institute и бывший директор по оценке Министерства труда. “Это не означает, что рабочие места будут потеряны навсегда, это просто означает, что они перейдут в другую часть экономики, которая находится на подъеме”.

Здесь BoF описывает признаки того, что в вашей компании грядут увольнения, и что вы можете с этим поделать. Признаки того, что грядут увольнения По мнению экспертов, обычные магазины и компании, которые отстали в развитии технологических инноваций или пострадали от чрезмерного сокращения цепочки поставок из-за продолжающихся проблем, будут одними из наиболее уязвимых к увольнениям.

По словам Эндрю Даффи, эксперта по поведенческой экономике и труду, а также соучредителя и генерального директора Sparkplug, платформы вознаграждений для работников розничной торговли, для работников магазинов эти знаки могут быть на виду. Браун добавил, что склады, заполненные товарами прошлого сезона, частые распродажи и “исчезающие объявления о поиске помощников” являются одними из характерных признаков. “Вы начнете замечать такие вещи, как «у нас уже шесть месяцев не было районного менеджера». и [задаетесь вопросом], собираются ли они когда-нибудь заменить его”, - сказал он.

Корпоративные работники также могут обратить внимание на такие признаки, как вялые продажи и снижение посещаемости магазинов, указывающие на то, что грядут увольнения. В отчетах о доходах также будет указано, постоянно ли снижается прибыль, и подробно описаны увольнения ключевых руководителей. “Если вы видите, что кто—то из руководителей высшего звена уходит, обычно это те люди, о которых следует знать в первую очередь, но они объявляют о своем уходе так, как будто они просто уходят, чтобы заняться чем-то другим”, - сказал Браун.

По словам Даффи, иногда компании исключают целые отделы или подразделения-подмножества бизнеса, и любой отдел, который не имеет непосредственного отношения к получению дохода, может оказаться в зоне риска, особенно недавно созданные и требующие значительных инвестиций. Приостановка приема на работу и увольнения у конкурентов также могут свидетельствовать о волновом эффекте замедления темпов роста на определенном рынке или в категории продуктов.

По словам Даффи, компании, которые постоянно демонстрировали низкие показатели, с большей вероятностью будут сокращать рабочие места вместе со своими коллегами во время рецессии, когда “увольнение людей будет выглядеть благоразумным, а не свидетельством того, что руководители компании плохо справляются со своей работой”. “Если я работаю в Nordstrom и вижу, что Macy’s только что провела серию массовых увольнений, как корпоративных, так и рядовых, то это серьезный признак риска того, что в моей компании тоже будут увольнения”, - добавил он.

Как оправиться от увольнений Если появляются признаки надвигающихся увольнений, сотрудники должны определить политику и процедуры увольнений в своей компании. Это может означать, что вам придется покопаться в документах при приеме на работу, зайти на кадровый портал или связаться с кем-нибудь из сотрудников отдела, чтобы узнать, на какие льготы, такие как медицинское страхование и страхование жизни, вы можете рассчитывать и на какой срок. “Существуют различные меры защиты и политики, которые должны быть доступны компаниям”, - сказал Найтингейл. “Просто имейте в виду [такие вопросы, как] «будете ли вы иметь право на выходное пособие? Можете ли вы обналичить неиспользованный ежегодный отпуск?” По ее словам, имейте в виду, что увольнения не всегда должны быть постоянными, и важно выяснить, существует ли в вашей компании “политика отзыва” - механизм определения приоритетов и установления контактов с определенными сотрудниками для последующего повторного найма. Для многих работников розничной торговли модной одеждой, где реструктуризация, вероятно, станет основной причиной увольнений, есть возможность избежать сокращений, приобретя новые навыки и опыт в таких растущих категориях розничной торговли, как электронная коммерция, цепочки поставок и технологии.

Например, многие модные компании стремятся работать в метавселенной или создавать более интерактивные веб-сайты электронной коммерции, поэтому, возможно, стоит найти доступный учебный центр по программированию, чтобы приобрести некоторые из этих навыков. “Чем бы вы ни занимались сегодня в сфере розничной торговли и моды, велика вероятность того, что вам придется совершенствовать навыки в области цепочки поставок и технологий, поскольку сбои, которые мы наблюдаем, огромны”, — говорит Инна Кузнецова, генеральный директор ToolsGroup, компании по планированию и оптимизации цепочки поставок, которая работает с крупнейшими производителями. розничные продавцы модной одежды. Возможно, будет полезно перейти на работу в отдел, где потребности выше, например, в области планирования ассортимента и логистики цепочки поставок.

В некоторых случаях такой переход может быть горизонтальным или потребовать сокращения штата. Если возможность внутреннего перевода недоступна, подумайте о том, чтобы поработать волонтером в быстрорастущих отделах, чтобы продемонстрировать свою ценность работодателю в преддверии любых сокращений рабочих мест, или чтобы иметь возможность добавить этот опыт в свое резюме в будущем.

По словам Даффи, при приеме на новую работу работники магазинов и те, кто занимается розничной торговлей, ориентированной на потребителя, также должны осознавать ценность навыков обслуживания клиентов и их возможность передачи другим людям. “Если у вас есть опыт работы с клиентами и розничной торговлей, а также понимание того, как технологии интегрируют эту среду, то я думаю, что вы, вероятно, являетесь самым ценным потенциальным активом для некоторых из этих ритейлеров”, - сказал он.