Джон Льюис отменяет премию сотрудникам из-за роста убытков

Компания John Lewis Partnership plc отменила бонусы сотрудникам во второй раз за три года и предупредила о новых сокращениях рабочих мест после сообщения о крупных убытках на фоне жесткой конкуренции на британском розничном рынке. Владелец универмага John Lewis и элитной бакалейной лавки сообщил об убытке в размере 234 миллионов фунтов стерлингов (283 миллиона долларов) за весь год, который в значительной степени был вызван значительным сокращением стоимости его магазинов Waitrose, находящихся в трудном положении. Это всего лишь второй случай с 1953 года, когда сотрудники не получают премию.

John Lewis и Waitrose сталкиваются с трудностями в привлечении покупателей, поскольку кризис стоимости жизни в Великобритании заставляет потребителей более экономно относиться к своим деньгам, что приводит их к выбору недорогих модных брендов и продуктовых магазинов со скидками. Продажи в Waitrose упали на 3% в прошлом году, а продажи в John Lewis практически не изменились, что свидетельствует о том, насколько напряженной была борьба за покупателей во время сильнейшего за последние десятилетия инфляционного кризиса в стране.

Waitrose испытывает особые трудности с привлечением покупателей, поскольку ей медленнее, чем конкурентам, удавалось сдерживать рост цен на продукты. Супермаркет не объявлял о заморозке цен до прошлого месяца, когда пообещал потратить?снижение цен на 100 миллионов долларов.

Стремясь справиться с возникшими проблемами, на этой неделе Джон Льюис впервые в истории компании назначил главного исполнительного директора, чтобы активизировать усилия по капитальному ремонту. Новый генеральный директор Ниш Канкивала (Nish Kankiwala) будет работать с председателем правления Шэрон Уайт (Sharon White), которая присоединилась к ритейлеру в 2020 году и запустила план реорганизации, который предусматривает закрытие магазинов, сокращение рабочих мест, продажу активов и инвестиции в новые сферы, такие как жилье.

Канкивала ранее руководил реформами в качестве генерального директора хлебопекарной компании Hovis Ltd. А также на руководящей должности в Burger King Corp. Одной из его задач будет поиск постоянной замены исполнительному директору Джона Льюиса Пиппе Уикс, которая внезапно ушла в прошлом месяце, проработав на этой должности менее трех лет. “Джон Льюис уже несколько лет демонстрирует низкие результаты, и регулярные перестановки на уровне руководства не помогают”, - сказал Джош Холмс, старший консультант по экономике розничной торговли. “Назначение нового генерального директора - это последнее признание того, что план реорганизации не выполняется, и требуется значительно больше работы, чтобы вернуть бизнес на лидирующие позиции”.

Партнерство, в котором работают около 80 000 сотрудников, заявило в четверг, что оно продолжает сокращать расходы и планирует сэкономить 600 миллионов фунтов стерлингов к 2026 году. Это может привести к дальнейшему сокращению рабочих мест, о чем, по словам Уайта, “я лично очень сожалею”.

Растущая инфляция негативно сказывается на всей группе, а расходы увеличиваются на 180 миллионов фунтов стерлингов в год.

Автор: Кэти Линселл.