Калькулятор калорий Рассчитай свое питание
Навигация по сайту

Как правильно расставить мебель в офисе?

Мало, кто знает о том, что правила фэншуй могут быть применены даже в офисе! Причём правила эти не особенно будут отличаться от домашних. В нижеприведённой публикации будут описаны рекомендации, которые позволят не только увеличить работоспособность, но и сохранить деньги компании.

На сайте http://otilos.ru/стол-офисный-сл-200.html представлен широкий ассортимент специализированной мебели для офисов. Доступные цены и подходящие модели гарантированно дадут возможность создать наиболее эффективные условия для труда.

Основные правила в отношении размещения мебели в офисе

Основные правила в отношении размещения мебели в офисе

Ниже представлены главные правила фэншуй, которые в обязательном порядке должны быть соблюдены:

  • убираем все углы у мебели и стен;
  • руководитель всегда должен видеть клиентов прежде, чем они попадут к нему в кабинет;
  • настоятельно не рекомендуется устанавливать столы друг напротив друга;
  • один стол должен принадлежать только одному работнику;
  • если есть возможность разграничить пространство – следует это сделать;
    за каждым работником должна находиться основа в виде стены.

Дело в том, что любой угол негативно сказывается на прибыли. Он создаёт брешь в энергетике. Неспроста во многих компаниях вы видите мебель со скруглёнными краями. Между прочим, это также приводит к сокращению травматизма.

В случае, если столы будут установлены друг напротив друга, то в подобной обстановке будет значительно больше конфликтов.

Личное пространство для каждого работника

Личное пространство для каждого работника

Не стоит забывать о том, что каждый работник должен обладать некоторой степенью комфорта. Естественно, не идёт речь о том, чтобы для каждого поставить мягкое кресло и телевизор.

Однако, если у каждого работника будет личное пространство в фирме, где он сможет выполнять возложенные на него функции и ему никто не будет мешать, то и прибыльность компании резко возрастёт.

При этом можно пытаться мотивировать сотрудников при помощи оплаты труды и т.д., но если у них в принципе не будет подходящих условий для эффективной работы, никакие стимулы не сработают.

В завершении стоит отметить, что забота о комфорте работников должна выполняться исключительно руководителем. Если его не интересуют подобные категории, вряд ли компания будет хорошо зарабатывать.

Смотрите также:

Дмитрий Покровский подробно расскажет о том, как расставить мебель в офисе по фэншуй:

Поделитесь с друзьями
Добавить комментарий




Наверх